En anställd inom äldreomsorgen i Marjestads kommun har avskedats efter att ha våldtagit en brukare. Händelsen, som även innefattade fysiskt våld och verbala kränkningar, har anmälts till polisen.
Den avskedade medarbetaren hade en tillsvidareanställning men saknade relevant utbildning. Kommunens chef för äldre- och omsorgsförvaltningen erkänner nu ett tydligt misslyckande i rekryteringsprocessen. Hon konstaterar att problemet borde ha upptäckts tidigare.
Förbättringar efter anmälan
Kommunen planerar nu att arbeta mer aktivt med att filtrera lämpliga och olämpliga kandidater i ett tidigt skede. Chefen betonar vikten av att ha rätt personer anställda, även om många sökande saknar formell utbildning. Hon menar att hjärta och händer är avgörande faktorer för god omsorg.
Händelsen har fått kommunen att ifrågasätta sina rutiner för att säkerställa att rätt personer anställs inom den känsliga omsorgssektorn.
