Kommunen i Norrköping har låtit hemtjänstpersonal som misstänks för brott fortsätta arbeta. I stället för att avskeda har man i vissa fall köpt ut eller omplacerat personal som misskött sig, enligt anklagelser från oppositionen.
Moderaterna i kommunen riktar nu skarp kritik mot den socialdemokratiskt styrda förvaltningen. De hävdar att det handlar om ett systemfel där personal som anses olämplig har fått stanna kvar eller fått en avgångsvederlag för att lämna tyst. Patrik Palm, moderat oppositionsråd, uppger att det ibland rört sig om grova brott mot de äldre och sköra som hemtjänsten ska vårda. Han saknar officiell statistik men menar att problemet är känt.
Risken för skadestånd väger tyngre
Ordföranden för vård- och omsorgsnämnden, socialdemokraten Andreas Paulin, bekräftar att utköp har förekommit. Motiveringen är en riskbedömning där kommunen fruktar att förlora en eventuell rättsprocess. Om man inte ser en tydlig vinst i domstol finns risken att kommunen får betala skadestånd och att den anställde ändå får stanna kvar. Då kan personen fortsätta att göra skada, menar Paulin. Detta beskrivs som ett praktiskt dilemma som kan sticka i ögonen på allmänheten.
Personal flyttas mellan enheter
Kritiken sträcker sig också till att personal som köpts ut eller avskedats på en avdelning har kunnat återanställas på en annan, antingen inom samma kommun eller i en grannkommun. Palm menar att det är orimligt att personer som begått allvarliga fel kan flytta fritt inom omsorgssektorn. Han pekar på bristande rutiner vid rekrytering, vid polisanmälningar och vid uppsägningar. Enligt honom finns det brister i alla led.
Paulin försvarar sig med att kommunen nu går mot fler tillsvidareanställningar med ordentliga bakgrundskontroller. Sedan Socialdemokraterna tog över har över 50 personer fått sådana anställningar, vilket enligt honom minskar risken för att olämpliga personer slinker igenom. Trots detta kvarstår anklagelserna om ett system som i praktiken skyddar felaktigt agerande personal på de äldres bekostnad.
