En anställd inom ambulanssjukvården i Kronobergs region kom alkoholpåverkad till arbetet. Personen avslöjades genom den obligatoriska alkoholkontroll som krävs före varje arbetspass och har nu fått en skriftlig varning. Regionen varnar för att upprepning kan leda till ytterligare arbetsrättsliga åtgärder.
Händelsen är den senaste i en rad av allvarliga disciplinåtgärder mot personal inom regionens verksamheter. Samtidigt som ambulanspersonalen fick sin varning har en anställd inom Rättspsykiatrin i Kronoberg också fått en skriftlig varning från arbetsgivaren. Den anställde har enligt regionen vid ett flertal tillfällen kränkt patienter, bland annat genom att beskriva deras kroppar på ett nedvärderande sätt.
Den rättspsykiatriska personalen har dessutom vägrat att utföra vissa arbetsuppgifter och har inte följt klinikens säkerhetsrutiner. Regionen uppger att de ser mycket allvarligt på det som hänt och att vid upprepning riskerar den anställde att bli av med jobbet. Vikarierande verksamhetschef Lena Gustafsson har bekräftat båda fallen för P4 Kronoberg.
Systematiska rutiner kringgås
För ambulanspersonal i regionen finns strikta rutiner. De måste blåsa i en alkoholmätare vid början av varje arbetspass, en åtgärd som ska garantera patientsäkerheten. Det var genom denna rutin som den aktuella ambulanspersonalen avslöjades med att ha druckit alkohol innan tjänstgöring. Trots dessa kontroller lyckades personen ta sig till arbetsplatsen under påverkan.
Varningen som utfärdats till den ambulansanställde är tydlig: upprepas beteendet kan det bli tal om andra arbetsrättsliga åtgärder. Regionens hantering begränsas dock till en skriftlig varning för detta första allvarliga förseelse, trots att det rör sig om en situation som direkt kan ha äventyrat patienters säkerhet och liv.
Kränkningar inom rättspsykiatrin
Fallet inom rättspsykiatrin visar på en annan typ av missförhållande, där patienter som befinner sig i ett särskilt utsatt läge har blivit föremål för kränkande bemötande. Att beskriva patienters kroppar på ett nedvärderande sätt utgör en allvarlig överträdelse av patientens integritet och den etiska professionella standarden.
Den anställdes vägran att utföra vissa arbetsuppgifter och avvikelser från säkerhetsrutiner ytterligare försvagar förtroendet för vårdenheten. Patienten inom rättspsykiatrin är ofta beroende av personalens professionalism och korrekta bemötande, vilket gör dessa kränkningar särskilt allvarliga.
Region Kronobergs svar på båda fallen har varit identiskt: en skriftlig varning med hot om vidare åtgärder vid upprepning. Detta trots att kränkningarna inom rättspsykiatrin enligt uppgift skett vid ett flertal tillfällen, vilket indikerar ett mönster snarare än ett enskilt misstag. Vikarierande verksamhetschef Lena Gustafsson har inte kunnat lämna några ytterligare kommentarer om varför inte strängare åtgärder vidtogs direkt.
