En lärare i Stockholm har trots upprepade varningar och polisanmälningar för gränslöst beteende mot elever fått fortsätta arbeta på nya skolor. En granskning av PFRA Stockholm visar på ett systemfel där allvarliga anmärkningar inte följer med när en lärare byter arbetsgivare.
På lärarens första arbetsplats dokumenterades beteenden som väckte stark oro. Enligt uppgifter kramade och gosade han med en elev som visade motvilja. Vid ett tillfälle ska han ha legat under en madrass med eleven på bröstet. Skolan anmälde även läraren till polisen för misstänkt sexuell beröring av en annan elev. Även om polisutredningen lades ner utan åtal avslutades hans anställning. Läraren själv förnekar alla anklagelser och hävdar att det var rektorn som inte fungerade.
Besök hemma hos nioårig elev
Några månader senare fick läraren anställning på en ny skola. Där gick han en kväll hem till en nioårig elev. Enligt föräldrarna hoppade han studsmatta med barnet, följde med in i bostaden och gjorde smörgåsar. När barnet skulle gå och lägga sig bad mamman honom att gå hem, men han stannade kvar i över en timme. Läraren säger att han var ditbjuden och att ingen bad honom lämna. Händelsen ledde till tre polisanmälningar, som alla lades ner. Hans provanställning avslutades kort därefter.
Systemet sviker – historiken syns inte
Trots detta fick läraren ytterligare ett lärarjobb på en tredje skola. Rektorn där säger att de tog referenser men inte fick veta hela hans historik. ”Hade vi känt till polisanmälningarna och det som hänt med eleverna hade jag varit tveksam till att anställa honom,” säger rektorn. Granskningen visar att detta inte är ett isolerat fall. Flera lärare har fått nya jobb efter att tidigare arbetsgivare dokumenterat allvarliga problem. Informationen om tidigare händelser följer inte automatiskt med vid arbetsgivarbyte. Läraren arbetar för närvarande på en annan skola medan en utredning pågår.
