Den medicinskt ansvariga sjuksköterskan i Hässleholms kommun, Birgitta Ljungbeck, har sagt upp sig. Hon lämnar en omsorgsverksamhet som under flera år präglats av uppdagade missförhållanden och skandaler.
Birgitta Ljungbeck vill inte kommentera sitt beslut för media. I ett mejl till Frilagt skriver hon att hon tagit beslutet av olika anledningar och inte vill uttala sig vidare. Hon har heller inga kommentarer till slutsatserna i den senaste interna utredningen om missförhållanden på Högalids korttidsboende och Björksäters äldreboende. Omsorgschef Annette Viksten Åhl beklagar i ett mejl att Ljungbeck valt att sluta, och lyfter hennes höga kompetens och långa erfarenhet.
Viksten Åhl svarar inte direkt på frågor om hur uppsägningen hänger ihop med omsorgens långvariga patientsäkerhetsproblem. Hon skriver att arbetet ska bedrivas med patientsäkerhet i fokus och att brister måste åtgärdas. Rekryteringsprocessen för en ny MAS ska igångsättas i närtid. Birgitta Ljungbeck har varit MAS i kommunen sedan maj 2020 och doktorerade i maj 2024. I sin roll har hon upprepade gånger fått svara inför Inspektionen för vård och omsorg (IVO) och Arbetsmiljöverket om vanvård och dålig arbetsmiljö.
Upprepade tillsyner och stabsläge
Förra sommaren gick omsorgen upp i stabsläge med motiveringen att patientsäkerheten var i fara. Samtidigt avslutade IVO flera ärenden med motiveringen att kommunen inte skulle komma till rätta med bristerna i närtid. Kommunen har också aviserat att Ljungbeck ska kallas till tingsrätten för att vittna mot en sjuksköterska som stämt kommunen för kränkning. Sjuksköterskan sa upp sig på grund av orimliga arbetsförhållanden och blev sedan misskrediterad av en chef inför en annan arbetsgivare.
Frilagt har tidigare rapporterat om att kommunen tvingade en patient till ett privat korttidsboende i en annan kommun, där hon var nära att dö av svält och uttorkning. Den interna utredningen om Högalid och Björksäter presenterades nyligen för politikerna i omsorgsnämnden. Utredarna, verksamhetschef Anna Björnlund och omsorgschef Annette Viksten Åhl, konstaterar att båda enheterna utmärkt sig genom många anmälningar, hög personalomsättning och utvecklingsområden kopplade till kvaliteten.
Förslag: fler chefer och personal
Lösningen på Björksäter, där 13 chefer avlöst varandra sedan boendet öppnade 2022, bedöms vara ytterligare en enhetschef, vilket ger totalt tre. Bedömningen är att hög personal- och chefsomsättning präglat verksamheten och påverkat arbetsmiljö och vårdkvalitet. Förslaget inkluderar också en specialistundersköterska med demensinriktning. Den nya chefen beräknas kosta en miljon kronor per år och specialistundersköterskan 750 000 kronor per år.
På Högalids korttidsboende, som flyttades i februari 2025, anmäldes i februari i år fyra fall av vårdskador, varav två med dödlig utgång. Därefter utökades grundbemanningen tillfälligt. Nu föreslås att denna utökning, som kostar 1,8 miljoner kronor per år, ska bli permanent. Motiveringen är att korttidsboende kräver mer personal än vanliga äldreboenden på grund av högre grad av variation i vårdbehov. Rutiner och teambaserat arbete med riskbedömningar ska också stärkas.
Enligt Norra Skåne lämnade Birgitta Ljungbeck in sin uppsägning den 8 oktober, samma dag som utredningen presenterades för omsorgsnämndens arbetsutskott. Hennes anställning upphör den 8 januari. Frilagt begärde ut uppsägningshandlingen på torsdagen men fick den inte under dagen.
