Trots nytt kollektivavtal riskerar utländska bärplockare att tvingas till timslånga obetalda resor varje dag mellan boende och arbetsplats. Kritik riktas mot avtal som möjliggör att företag utnyttjar arbetskraften.
Avtalet mellan Livsmedelsarbetarförbundet och arbetsgivarorganisationen Livsmedelsföretagen reglerar att resan tur och retur är obetald upp till fyra timmar per dag. I lokala avtal har den tiden sänkts till två och en halv timme innan arbetstid börjar räknas. För många av de thailändska gästarbetarna innebär det att arbetsdagen sträcker sig över extrema tidsperioder utan kompensation för transporten. Regionkoordinatorn mot människohandel, Eva Norlin, som arbetar på uppdrag av Jämställdhetsmyndigheten, uttrycker hård kritik mot arrangemanget.
Systematiska missförhållanden fortsätter
Norlin har under flera år bevakat bärplockarnas situation där långa arbetsdagar och uteblivna löner varit vanligt förekommande. Hon pekar på att de långa obetalda restiderna är problematiska, särskilt för de arbetare som måste sitta instängda i bilar under väldigt många timmar dagligen. Det nya centrala avtalet ses inte som en lösning på de grundläggande problemen, utan som en formalisering av befintliga missförhållanden. Fackets andre ordförande, Jolan Wennberg, försvarar avtalet med att det tidigare saknats en reglering och att risken för missbruk är liten eftersom lokala överenskommelser ska träffas.
Företagen försvarar praxis
Bland de berörda företagen finns Nordlivs Produktion, som i år har drygt 500 bärplockare. Företagets säljchef, Karin Olsson, som också är moderat ordförande för kommunrevisionen i Alvesta, anser att det är rimligt. Hon jämför med andra yrkeskategorier som kör till sitt arbete på fritiden. Denna jämförelse förbiser de specifika förhållandena för gästarbetare, som ofta bor i temporära boenden långt från skogarna och som har begränsade möjligheter att påverka sin situation. Avtalsstrukturen lämnar arbetarna sårbara och utan garantier för en skälig ersättning för den tid de faktiskt lägger ner för att kunna utföra sitt arbete.
