Mer än hälften av Sveriges kommuner har anlitat dyra besparingskonsulter inom äldreomsorgen. Det har lett till skärpta arbetsscheman, massiv oro och en våg av protester bland den kommunala personalen.
I Kalmar län har nio av tolv kommuner betalat över tolv miljoner kronor till konsultbolag. Totalt har kommuner i landet betalat 175 miljoner kronor till ett och samma bolag för att strama upp ekonomin. I Nyborg har Omsorgsnämnden fått ett besparingskrav om 50 miljoner kronor från kommunstyrelsen. Nämndens ordförande, Stig Roland Fagergård, ser möjligheter att spara upp till 15 miljoner genom att undvika vikarier.
Personalens ilska och uppgivenhet
Besparingskraven har skapat en våg av ilska. Lena Eriksson, anställd i Nybro, ifrågasätter om det är rätt sätt att hyra in konsulter för 1,5 miljoner kronor istället för att ta fram en arbetsgrupp med personal från golvet. Personalen menar att de nya, tuffare arbetspassen gör det omöjligt att klara sin livssituation. Flera medarbetare har redan sagt att de vill säga upp sig och byta arbete.
Ledningen lovar uppföljning
Annika Fröberg, förvaltningschef, säger att de ska följa upp ändringarna var tredje eller sjätte månad. Trots det konstaterar Maria Ahlosen från P4 Kalmar att personalens oro är förståelig, men att det är ingenting de själva kan påverka. Situationen belyser en djup klyfta mellan beslut på ledningsnivå och verkligheten i vårdens vardag.
