Två chefer på Försvarsmaktens skyddscentrum i Umeå har tvingats lämna sina uppdrag efter att ha avfärdat anmälningar om sexuellt ofredande. En intern rapport beskriver ett destruktivt ledarskap som bidragit till psykisk ohälsa och en ökad risk för självmord bland de anställda.
Under våren har medarbetare på centret gjort flera visselblåsningar och ett 20-tal anmälningar om ovälkommet beteende. Rapporten pekar ut två chefer för att de inte hanterat larm om sexuella ofredanden korrekt. Flera av ofredandena ska ha skett på mässfester. Cheferna anklagas även för vredesutbrott och för att ha utdelat bestraffningar i form av så kallade kavajhytter – utskällningar i stängda rum.
Destruktivt ledarskap skadade personal
Rapporten beskriver ledarskapet som destruktivt, vilket enligt experter kan innebära att man agerar både för mycket och för lite, med konsekvensen att organisationen inte kan göra sitt jobb. I detta fall ledde bristfällig hantering av anmälningarna till att risken för suicid hos de berörda anställda förhöjdes. Försvarsmaktens rekommendation blev att de båda männen omedelbart skulle avsluta sina chefstjänster.
Nya åtgärder ska återuppbygga förtroende
Den nya chefen, Joakim Eriksson, som tillträdde för en vecka sedan, har fått i uppdrag att genomföra ytterligare 20 åtgärder för att åtgärda situationen. Uppgiften handlar om att återuppbygga förtroendet och skapa en trygg arbetsmiljö, särskilt för kvinnliga anställda. Eriksson hoppas att de åtgärder som nu sätts in, tillsammans med ett fortsatt gott ledarskap, ska ge trygghet för alla medarbetare på arbetsplatsen.
