Sjuksköterskor inom Oxelösunds äldreomsorg uppger att de har blivit motarbetade av chefer när de försökt rapportera brister. Enligt personalen fick de direktiv om att inte skriva avvikelserapporter, trots att patientsäkerhetslagen kräver det. Detta har lett till att ett potentiellt stort mörkertal av oanmälda incidenter kan finnas, trots att över 3000 avvikelser har registrerats sedan årsskiftet.
En av de berörda sjuksköterskorna beskriver hur hon och en kollega blev kallade till chefen och fick höra att de inte skulle ”pressa hemtjänsten” genom att rapportera avvikelser. Det var istället hemtjänstpersonalen som själva vänt sig till sjuksköterskorna och berättat om att de inte fått den hjälp de behövt för att kunna ge patienterna adekvat vård. Personalen uppges ha känt sig frustrerade och ledsna över att inte kunna hjälpa patienter i akuta situationer.
Lagen ignorerad av ledningen
Enligt lag är hälso- och sjukvårdspersonal skyldig att rapportera avvikelser som rör patientsäkerheten. Trots detta har chefer enligt uppgifter aktivt försökt stoppa sådan rapportering. Ett konkret exempel nämns där en sjuksköterska efter en helg inte hunnit med alla arbetsuppgifter, vilket ledde till att en patient blev utan nödvändig vård. Även planerade besök hade blivit försummade. Personalen ifrågasätter också den bristande återkopplingen på de avvikelser som faktiskt lyfts.
Kommunchefen omedveten
Katarina Haddon, chef för vård och omsorg i Oxelösund, säger sig inte ha nåtts av sjuksköterskornas uppgifter om att rapportering motarbetats. Hon hänvisar till en pågående genomlysning av hälso- och sjukvården i kommunen, som även ska omfatta granskning av avvikelserapporteringen. Det återstår att se om denna granskning kommer att lyfta fram de påstådda försöken att tysta ner personalens oro.
