Funktionärer larmar om otrygga arbetsförhållanden under Gothia Cup i Göteborg. TV4 Nyheterna avslöjar att turneringen brutit mot arbetsmiljöregler för minderåriga, med övertid och utebliven veckovila.
Över tusen funktionärer arbetade på skolorna under fotbollsturneringen. För många innebar det arbete dygnet runt under nio dagar. 18-årige Hugo Strömberg, som var matsalsvärd, vittnar om underbemanning och våldsamheter mellan lagen som skapade en otrygg miljö. Han berättar att de ibland bara var två till tre personer för att hantera 400 ätande.
– Det kändes stressigt och jobbigt. Det kunde smälla mellan lagen när som helst, säger Strömberg. Bevakning med skyddsvakter och polis sattes in sent under veckan. Gothia Cup betalar en matsalsvärd 3 500 kronor för åtta dagars arbete, vilket motsvarar drygt 50 kronor i timmen. – Det var kaos, säger Strömberg och menar att hans varningar om behov av mer personal inte verkade tas på allvar.
Bryter mot regler för ungdomar
Många av matsals- och skolvärdarna är mellan 16 och 18 år. Enligt TV4:s uppgifter har flera av dessa minderåriga arbetat på sätt som bryter mot Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Överträdelserna kan ge arbetsgivaren böter. Ungdomarna har varit schemalagda på åttatimmarspass sju till nio dagar i rad, utan den lagstadgade veckovilan.
En 16-årig funktionär vittnar om uteblivna matraster och att hon jobbat övertid nästan varje kväll, ibland till klockan två på natten. – Vi måste gå in och titta på hur det kan ha blivit så. Man ska inte vara 16, det är åldern som är problemet här, säger turneringsledaren Lena Rönnefors från Gothia Cup.
Uppdrag utan kollektivavtal
Funktionärerna har ingen vanlig anställning utan ett arvoderat uppdrag, vilket saknar kollektivavtal. Arbetsmiljöverkets särskilda regler för minderåriga gäller dock även för uppdragsgivare. För 16–17-åringar innebär det bland annat högst åtta timmar per dag och 40 timmar per vecka i genomsnitt.
De har också rätt till minst 36 timmars sammanhängande veckovila. Minderåriga får inte arbeta mellan midnatt och klockan fem på morgonen. Efter 4,5 timmars arbete ska minst 30 minuters sammanhängande rast ges. Brott mot dessa regler kan leda till böter som avgörs av domstol.
Turneringsledaren Lena Rönnefors medger att det varit personalomsättning men hävdar att de som slutade ersattes. Hon understryker att funktionärsuppdraget skiljer sig från ett vanligt sommarjobb. – Det är viktigt att alla känner sig trygga. Men är det något som brustit så måste vi rätta till det, säger hon.
På frågan om scheman som bryter mot reglerna verkar vara mer regel än undantag svarar Rönnefors: – Låt oss gå in och titta på det mer specifikt. Det är ett funktionärsuppdrag och ingen anställning. Men vi ska såklart följa reglerna, särskilt för de minderåriga. Hugo Strömberg säger att många funktionärer sa upp sig på grund av den dåliga arbetsmiljön.
