Nära 180 anställda i Ängelholms hemtjänst protesterar förgäves. Ledningen tvingar personalen att arbeta kvällar och helger mot deras vilja för att täcka sjukfrånvaro, vilket skapar en ohållbar arbetsmiljö.
Personal inom Ängelholms kommuns hemtjänst utsätts för obligatorisk övertid. Trots formella protester från nästan 180 anställda vägrar ledningen att göra de s.k. resurspassen frivilliga. Istället tvingas medarbetarna ta på sig extra pass på kvällar och helger när kollegor är sjuka.
Skyddsombuden varnar för att detta direkt leder till ökad stress och en ohållbar arbetsbelastning. De pekar också på att brukarnas trygghet äventyras när de ständigt möter nya, obekanta vårdare på grund av den kaotiska planeringen.
Ledningen avfärdar problemen
Chefen för huvuduppdrag Hälsa försvarar systemet med hänvisning till kostnader. Han anser att en separat vikariepool är för dyr och ser inga problem i att brukare träffar olika personer, något han beskriver som normalt i hemtjänsten.
Personalens hälsa äventyras
Den tvingade övertiden har en tydlig negativ påverkan på personalens välbefinnande. De anställda upplever systemet som ett allvarligt misslyckande som skadar både dem själva och de brukare de vårdar. Deras krav på frivilliga pass och att deras röst ska höras har hittills ignorerats.
