En extern utredning avslöjar ett informellt ledarskap som dominerat ett LSS-boende i Umeå, där chefer varit frånvarande och ansvaret överlämnats till en oklar intern hierarki.
Vem som faktiskt tagit ansvar är oklart. I höstas uppmärksammades allvarliga brister på boendet Uttervägen, där personer med funktionsnedsättning levde under begränsade rättigheter och arbetsmiljön var dålig. Tidigare har medier rapporterat om vikthets och kränkande kommentarer om brukarnas kroppar i privata chattar.
Självgående verksamhet utan insyn
Utredningen konstaterar att det informella ledarskapet haft stark påverkan på både personal och brukare. Nya enhetschefer har fått höra att verksamheten är självgående och inte kräver mycket arbete, vilket lett till bristande insyn och att olämpliga beteenden fått växa fram. Samtidigt beskrivs personalen som engagerad och initiativkraftig.
Krävs omstart med ny arbetsgrupp
Slutsatsen är en total omstart. Förslaget är att bilda en helt ny arbetsgrupp utan de gamla hierarkierna och historiken. Skyddsombudet Malin Göransdotter Nollin säger att alla, inklusive hon själv, ska ingå. Ansvariga chefer har avböjt att kommentera innan analysen är färdig.
