Specialistsjuksköterskor på intensivvårdsavdelningarna vid Höglandssjukhuset i Eksjö och Länssjukhuset Rehov i Jönköping larmar om en kraftigt försämrad arbetsmiljö som hotar vårdens framtid. I ett öppet brev till regionens politiker beskriver nio fackligt förtroendevalda en situation präglad av trötthet, frustration och besvikelse över arbetsgivarens agerande.
Personalens vädjan riktar sig direkt till regionens politiker med krav på omedelbara förändringar. De menar att politikerna måste ta ansvar för både de anställda och regionens invånare som kan komma att behöva intensivvård. Situationen beskrivs som så allvarlig att personalen uttrycker osäkerhet om hur intensivvården över huvud taget kommer att kunna erbjudas om två år.
Borttagna villkor driver bort erfaren personal
Trots tidigare varningar från personalen avskaffades för två år sedan arbetstidsmodellen Tidvärderad natt. Denna modell gav varje arbetad nattimme ett värde av 1,3 timmar för att möjliggöra längre återhämtning och uppmuntra till heltidsarbete. Borttagandet av denna modell, kombinerat med strikta krav på elva timmars dygnsvila, har enligt brevet gjort det omöjligt att skapa hållbara scheman. Konsekvensen har blivit att många erfarna sjuksköterskor nu har gått ner i arbetstid, sagt upp sig eller aktivt söker nytt jobb utanför regionen.
Politisk respons väntas efter kritik
Socialdemokratiske ordföranden i nämnden för folkhälsa och sjukvård, Thomas Gustafsson, har som svar på brevet meddelat att han kommer att besöka IVA-avdelningen i Eksjö. Besöket ska enligt honom syfta till att lyssna in den kritik som personalen har framfört. Brevet framhåller att personalen gör ett oerhört viktigt jobb och att deras arbetsvillkor är avgörande för att säkerställa intensivvårdens kvalitet och tillgänglighet för patienter i Jönköpings län.
