Karlskrona kommun har lagt 15,5 miljoner kronor på att köpa ut chefer under tre år. Pengarna, som kunde ha stärkt välfärden, har istället gått till avtal som sägs upp utan särskilda skäl, omorganiseringar och bristande förtroenden.
Summan väcker allvarliga frågor om hur skattemedlen används. Börje Dovstad (L), kommunalråd med ansvar för personal, hävdar att varje krona ska öka kvaliteten, men samtidigt har utköpen skenat. Från att i genomsnitt ha handlat om en chef per år har nio chefer lämnat sedan 2024 – en markant ökning.
Tre anledningar bakom miljonutgifterna
Dovstad redovisar tre huvudorsaker: kontrakt som kan sägas upp utan särskilda skäl, omorganiseringar samt bristande förtroende mellan arbetsgivare och anställd. Cheferna har varit verksamma på olika nivåer, från enhetschefer till förvaltningschefer, inom kommunens olika förvaltningar.
Framtiden oviss för kommunens personal
Fler utköp under året kan inte uteslutas. Dovstad anser det omöjligt att förutsäga framtiden och att varje fall måste bedömas individuellt. Trenden med dyra avköpsavtal tycks etablerad, men konsekvenserna för den kommunala verksamheten och skattebetalarnas förtroende återstår att se.
