Ett inlägg på sociala medier från kommunstyrelsens ordförande i Ängelholm har skapat en klimat av rädsla bland hemtjänstpersonal. Anställda uppfattar budskapet som ett förtäckt hot mot dem som vågat tala om brister i omsorgen.
Marianne, som arbetar inom hemtjänsten och är skyddsombud, har tagit emot många oroliga samtal. Personalen känner sig hotade och är rädda för att uttala sig. Uppfattningen är att ett överhängande hot om uppsägning ligger i luften för den som blir obekväm och kritiserar ledningen. Vanja Badurina, facklig företrädare för Kommunal, bekräftar att många anställda inom omsorgen har kontaktat facket efter inlägget. De känner sig utpekade, inte för att de begått fel, utan för att de vågat säga emot och påpekat brister i organisationen.
Fokus flyttas från systemfel
Personalens tolkning är att Robin Holmberg, moderat kommunstyrelseordförande, i sitt inlägg flyttar fokus från strukturella problem och dåliga arbetsvillkor till enskilda medarbetare. Formuleringarna uppfattas som otydliga och hotfulla. Detta trots att skyddsombud inom hemtjänsten i Ängelholm tidigare har larmat om stressad personal som inte hinner med sina arbetsuppgifter, en självkritik som nu tycks bemötas med att rikta in sig på ett fåtal enskilda händelser.
Anställda menar att god kvalitet och trygg vård för de äldre börjar med bra förutsättningar och bemötande från ledningen, något de inte upplever finns. Istället skapas en atmosfär där personal som lyfter fram missförhållanden riskerar sin anställning. Situationen illustrerar ett maktmissbruk där ledningen använder sig av förtäckta hot för att tysta kritik och flytta ansvaret för systemiska brister från organisationen till de anställda på golvet.
