Fackförbundet Kommunal riktar hård kritik mot Umeå kommun för att ha avstängt 56 medlemmar under året, en kraftig ökning som beskrivs som fackfientlig. Vice ordförande Mikael Nordfelt hävdar att kommunen bryter mot kollektivavtalet genom att agera allt snabbare och ofta utan att kontakta facket.
Stefan Larsson, förhandlingschef i Umeå kommun, medger att kontakten med facket inte alltid sker före en avstängning, men hävdar att det kan vara nödvändigt i allvarliga fall. Nordfelt förstår behovet av snabba ageranden i extrema situationer, men menar att majoriteten av de 56 avstängningarna inte faller under den kategorin. Han upplever istället att kommunen använder avstängning som ett förstahandsval.
Alternativ till avstängning efterfrågas
Kommunal kräver att kommunen i större utsträckning ska överväga att anpassa arbetsuppgifter för den anställde istället för att omedelbart stänga av. Mikael Nordfelt betonar den svåra psykiska påverkan en avstängning har, där isolation från arbetsplatsen kan få allvarliga konsekvenser för den enskilde. Stefan Larsson säger sig hålla med om att alternativa lösningar kan vara att föredra i vissa fall, men hävdar att möjligheterna till det är begränsade i praktiken.
Krav på omedelbar förbättring
Facket framhärdar med att Umeå kommun systematiskt måste förbättra sin hantering och strikt följa kollektivavtalets regler. Kritiken lyfter fram ett mönster där avstängningar sker i en takt som inte setts tidigare, vilket sätter starkt fokus på kommunens arbetsgivaransvar och respekt för de anställdas rättigheter.
