En läkare hann bara arbeta en dag i region Kalmar innan han stängdes av. Anledningarna var bland annat att han lät bli att ta prover på patienter, rökte med arbetskläderna på och saknade kompetens i journalsystemet.
Läkaren bytte därefter bemanningsföretag och hyrdes in av ett annat bolag till Olofströms vårdcentral. Även det nya uppdragsgivaren sa upp honom i förtid. Anledningen var att läkaren hade varit inblandad i en incident som ledde till en avvikelseanmälan.
Systemet misslyckas med kontroll
Fallet visar på brister i kontrollen av inhyrd kompetens inom vården. Trots uppenbara kompetensbrister och oprofessionellt beteende kunde läkaren fortsätta att hyras ut till en annan vårdcentral, vilket utsatte nya patienter för risk. Avvikelseanmälningen vid den andra anställningen bekräftar att problemen var strukturella och inte en engångshändelse.
