Länsstyrelsens djurskyddsenheter har lagt över 1,4 miljoner kronor på ledarskapsutbildningar under två år för att vända en problematisk arbetsmiljö. Satsningen har enligt tidigare anställda varit verkningslös, samtidigt som erfaren personal lämnat.
En medarbetarundersökning från 2023 pekar på psykologisk otrygghet och en tystnadskultur inom verksamheten. Kritiken riktas mot att de dyra utbildningarna inte gett mätbara förbättringar. Istället har personalomsättningen varit hög.
Ledningen skyller på medarbetare
Överdirektör Ola Melin förnekar att ledningen är problemet och menar att en liten grupp medarbetare skapar en osund kultur. Detta står i skarp kontrast till de anställdas upplevelser av otrygghet. Trycket på Länsstyrelsen att agera växer.
