En extern granskning avslöjar allvarliga brister i Östersunds kommuns kontroll av anställdas bisysslor och inköp. Kommunen saknar system för att förhindra otillbörligheter.
Granskningen, som beställts av kommunens förtroendevalda revisorer, visar att det inte finns tillräckliga rutiner för att upptäcka inköp från företag där medarbetare har intressen. Bristerna kom i fokus efter en händelse där en chef fakturerade externa konsultuppdrag under betald arbetstid. Personen polisanmäldes och lämnade sedan sin tjänst.
Systemen i fokus
Rapporten, som ska redovisas för kommunfullmäktige, pekar på ett tydligt behov av förbättrade riktlinjer och kontrollsystem. Margareta Widell (M), ordförande för de förtroendevalda revisorerna, konstaterar att det rör sig om brister, men att omfattningen är svår att exakt bedöma.
Kommunen har nu i uppdrag att se över sina interna processer för att adressera de identifierade problemen och återupprätta förtroendet.
