Personalbristen i Sunnes äldreomsorg förvärras av utvisningshot mot undersköterskor. Kommunen vägrar att kartlägga problemets omfattning, trots varningar om en kommande kris.
Undersköterskan Thana Hamran vittnar om en skrämmande verklighet där kollegor redan har utvisats och andra, som en 21-årig medarbetare med öde till Irak, väntar på sitt avgörande. Hon beskriver en redan svår personalbrist som riskerar att bli katastrofal om fler tvingas lämna landet. Att hitta ersättare är enligt henne extremt svårt, vilket direkt hotar omsorgskvaliteten för de äldre.
Kommunen vägrar ta ansvar
Kommunstyrelsen, ledd av ordförande Henrik Frykberger, har avslagit ett förslag från Centerpartiet om att kartlägga hur många anställda som riskerar utvisning. Frykberger hävdar att en sådan kartläggning skulle vara lagvidrig. Istället menar han att kommunen måste hantera personalbristen inom ramen för gällande lagar.
Bland personalen råder djup oro för framtiden. Thana Hamran och hennes kollegor känner sig osäkra på sin egen situation och är samtidigt starkt bekymrade för att äldreomsorgen i Sunne inte ska klara sig utan dem. Deras varningar om en total kris möts av kommunal frånvaro.
