Personalbristen på barnavdelningen vid Östersunds sjukhus är akut. Endast 6,5 av 12-14 planerade sjuksköterskor finns anställda, en situation som inte förbättrats på år.
Flera anställda vittnar om stora problem med rekrytering och behållande. Halva personalstyrkan saknas och bristen ska täckas av stafettsköterskor. Under jul fanns tomma arbetspass som skolsköterskor fick fylla. Detta skapar en ohållbar arbetsmiljö som leder till att ny personal snabbt slutar.
Regionen gör inget, enligt personal
Personalens larm om att inga konkreta åtgärder vidtas hörs inte, menar de. De kräver fler ordinarie tjänster, arbetstidsförkortning och två semesterperioder för att vända trenden. Att spara på personal är ingen lösning, enligt dem – endast satsningar på fler anställda kan rädda avdelningen.
