Personalbristen på äldreboenden i Jönköping har lett till allvarliga missförhållanden där äldre människor har utsatts för fara. Andelen utbildade undersköterskor har rasat från 80 till 63 procent på fem år.
Samtidigt som den kvalificerade personalen blir allt sällsyntare, ökar trycket ytterligare. Sju nya äldreboenden är planerade för de kommande åren, vilket kommer att kräva fler vårdgivare. Experter pekar på låga löner och bristande status som huvudorsaker till att färre söker sig till yrket.
Komplex kris kräver handling
Kommunen erkänner att problemet är komplext och kräver många olika lösningar. Andra kommuner har lyckats bättre och kan fungera som förebilder. Situationen beskrivs som kritisk med en växande äldre befolkning och en krympande kader av utbildad vårdpersonal.
