En skolpersonal i Vännes kommun, dömd för narkotikabrott, knivbrott och olaga hot, får fortsätta arbeta trots föräldrars kraftiga protester. Kommunens beslut att behålla honom har väckt frågor om barnens säkerhet.
Föräldrar vid en grundskola i Vännes kommun reagerar med skräck och ilska. En anställd man på skolan har en domstolsbelagd historia som inkluderar ringa narkotikabrott, brott mot knivlagen och olaga hot. Trots detta har kommunen valt att låta honom behålla sitt arbete med barn. Beslutet togs efter att mannen själv berättat om sin bakgrund, då brotten inte syntes i det initiala registerutdraget.
“Det här handlar om våra barns trygghet. Narkotika och brott hör inte hemma i en skola,” säger en förälder, Rickard, som kräver mannens avsked. Han menar att det sänder helt fel signaler och att en person med sådana domar borde ompröva sin karriär inom skolvärlden. Kommunens hantering upplevs som ett svek mot de familjer som litar på att skolan är en säker plats.
Skolchefen försvarar andra chansen
Skolchef Thomas Åström försvarar beslutet. Han hävdar att det är viktigt att ge dömda en möjlighet till rehabilitering och att varje fall måste bedömas individuellt. “Människor kan utvecklas och bli bättre,” säger Åström, och påpekar att en dialog med polisen låg till grund för att låta mannen stanna. Han understryker att bedömningen alltid väger brottens art och när de begicks mot möjligheten till en ny start.
Kritiken växer mot kommunens ansvarsutkrävande
Föräldrarnas oro har inte bemötts med åtgärder, vilket skärpt kritiken mot kommunens ledning. Flera föräldrar ifrågasätter den avvägning som gjorts och anser att barnens bästa tydligt har satts i andra hand. Fokus ligger nu på vilket förtroende som kan finnas kvar när en arbetsgivare prioriterar en anställds rehabilitering framför elevernas omedelbara känsla av säkerhet och föräldrarnas röst.
