Stress och personalbrist sätter äldreomsorgen i Västerbotten under extrem press. Fackförbundet Kommunal varnar för ohållbara arbetsvillkor där minutstyrning och tajta scheman driver upp sjukfrånvaron.
Undersköterskan Loella Lundqvist på hemtjänsten i Skellefteå beskriver en vardag där personalen tvingas hjälpa varandra för att ens någorlunda klara av arbetsbelastningen. Trots detta är schemana så hårt spända att det går ut över både välfärden och arbetarnas hälsa. Malin Andersson, huvudskyddsombud inom Kommunal, menar att personalen inte hinner ge den vård de själva anser vara tillräcklig, vilket i sin tur leder till sjukdom och utbrändhet.
Cheferna står för skilda budskap
Enhetschefen Peter Näsström hävdar att personalen i Skellefteå har ett visst spelrum och att fokus ligger på rätt insats, inte exakt tid. Samtidigt kräver Kommunal i Västerbotten att minutstyrningen ska avskaffas helt och att personalen ska involveras i planeringen. Hemtjänstchefen i Skellefteå menar att detta delvis redan sker, men fackets beskrivning av vardagen tecknar en annan, hårdare bild.
Systemet sviker både personal och äldre
Situationen har skapat en ond spiral där bristande resurser och ständig stress äter upp den tid och den omsorg som de äldre behöver. Lösningen, enligt facket, är att ge personalen frihet från den ständiga klockan och en verklig möjlighet att påverka sin egen arbetsdag.
