En jurist inom Uppsala kommuns fastighetsavdelning har varslats om uppsägning efter att hon vägrat följa olagliga direktiv och pekat ut felaktigheter. Anne Nilsson anklagar ledningen för en skadlig tystnadskultur där kritik kvävs.
Anne Nilsson, som i åtta år arbetat som avtalsansvarig, hävdar att kommunledningen upprepade gånger bett henne bryta mot regler. Ett konkret fall gällde ett hyresavtal för ett torp till en känd person till ett pris under marknadsvärdet, vilket Nilsson vägrade utfärda eftersom det utgjorde otillåten särbehandling.
När hon sedan flaggat för andra oegentligheter möttes hon av tystnad och motstånd. Istället för att ta hennes kritik på allvar valde arbetsgivaren att varsla henne om uppsägning med hänvisning till personliga skäl. Nilsson menar att det är skattebetalarna som i slutändan får betala för kommunens misstag.
Ledningen avfärdar kritiken
Fastighetsdirektör Carl Ljunggren förnekar alla anklagelser. Han säger att medarbetarundersökningar inte visat på någon tystnadskultur och att fallet med torpet inte är relevant att diskutera eftersom uthyrningen aldrig genomfördes. Ljunggren står fast vid att kommunens processer är korrekta.
Debatt om transparens
Anklagelserna har väckt stark reaktion och satt fokus på hur Uppsala kommun hanterar intern kritik och rättsliga frågor. Frågan om Nilssons uppsägning och de underliggande orsakerna kommer sannolikt att granskas ytterligare.
