En anställd på Oskarslunds vårdboende i Karlstad har hotat och kränkt en omsorgstagare. Händelsen bevittnades av två kollegor, men en lex Sarah-utredning kunde inte fastställa exakt vad som hände.
Utredningen bekräftar att en anställd vid vårdboendet utsatte en boende för ett hotfullt och kränkande bemötande den 24 juni. Två andra medarbetare såg vad som hände. Den misstänkta personalen stängdes av från sin tjänst omedelbart efter incidenten. Trots detta landar utredningen i att det inte rör sig om ett lex Sarah-missförhållande, eftersom man inte kunnat fastställa exakt vad som sades eller händelsens bakgrund.
Utredningens slutsats ifrågasatt
Lex Sarah är en lag som ska skydda vuxna i särskilt utsatta livssituationer från missförhållanden inom vård och omsorg. Att utredningen, trots bekräftade vittnesmål om kränkande beteende, inte klassar händelsen som ett sådant missförhållande väcker frågor om skyddet för de mest sårbara. Verksamheten har enligt utredningen vidtagit flera åtgärder för att förhindra liknande händelser i framtiden.
