En extern granskning avslöjar att Östersunds kommun saknar kontroll över personalens bisysslor. Trots att 24 procent av de anställda har en sidoverksamhet har endast en tredjedel rapporterat detta. Granskningen pekar på allvarliga brister i kommunens hantering.
Revisorerna har identifierat flera bolag där kommunanställda sitter som vd och som har fakturerat kommunen betydande belopp, upp till 1,5 miljoner kronor. Dessa transaktioner väcker omedelbara frågor om tillåtlighet och eventuella intressekonflikter. Enligt Margareta Widdell, ordförande för kommunens förtroendevalda revisorer, har frågan om bisysslor sannolikt inte aktualiserats tillräckligt tydligt i medarbetarsamtalen.
Systemet har sviktat
Granskningen visar ett systematiskt misslyckande. Kommunens rutiner för att inhämta och granska anmälningar av bisysslor har varit otillräckliga. Detta har skapat en situation där kommunen inte har haft full insyn i vilka ytterligare intressen och engagemang dess anställda har, vilket kan påverka deras primära arbetsuppgifter.
Resurser riskerar att missbrukas
Bristerna i kontrollen innebär en direkt risk för att kommunens resurser kan ha använts på ett oansvarigt sätt. När anställda med maktpositioner samtidigt driver företag som gör affärer med kommunen uppstår en oklarhet kring var lojaliteten ligger. Granskningen framhäver ett akut behov av att strama upp processerna.
