Hundratals våldshändelser har rapporterats på ungdomshemmet Ljungaskog, där skyddsombud larmar om livsfarlig personalbrist trots ökad bemanning. Personal riskerar överfall och intagna flickor far illa i en miljö som beskrivs som skrämmande och påfrestande.
Under flera år har kritiken mot personalunderskottet på Statens institutionsstyrelses hem Ljungaskog varit omfattande. Trots att antalet anställda nästan fördubblats varnar skyddsombudet Linda Brusquini för att både personal och de intagna flickorna löper stor risk att skadas. – Jag tycker att det är skrämmande och jag tycker att det är påfrestande, säger hon. Institutionschefen Patrik Jansson hävdar att man varit lyhörd och ökat resurserna för att möta problemen.
Brusquini ser särskilda faror med nattpassen, där personal ibland måste göra tillsyn ensamma. I våras anmälde hon situationen till Arbetsmiljöverket, men fick avslag på sin begäran om omedelbara åtgärder. – Det finns risk att vi blir överfallna och att vi inte har hjälp som kan komma snabbt, förklarar hon. Ljungaskog förnekar att det förekommer riskfyllt ensamarbete och menar att fler behandlingspedagoger nu är på plats på natten.
Hundratals våldsrapporter och suicid
De senaste tre åren har hundratals incidenter med våld mot personal registrerats på hemmet. I ett fall använde en ungdom en remsa från ett kuddfodral i ett försök att strypa en pedagog. När frågan om man gjort tillräckligt för att skydda medarbetarna ställs, svarar institutionschefen: – Jag tycker vi har gjort allt som stått i vår makt. Vi lyfter upp när det händer saker och försöker analysera och se vad vi kan göra annorlunda. Sen är det alltid beklagligt när en medarbetare kommer till skada.
Skyddsombudet är även djupt orolig för de intagna flickornas säkerhet. För ett år sedan tog en 17-årig flicka sitt liv på Ljungaskog – det var det andra suicidet inom ett år. – Att inte bemanna rätt enligt vad jag ser det kan i absolut värsta fall leda till att vi får ett tredje suicid, säger Brusquini. Sis egna utredningar har inte kunnat koppla personalbristen till de två dödsfallen. Hemmet har efter händelserna ändrat rutiner och satsat mer på suicidprevention.
Oenighet om lösningar och prioriteringar
Det råder en tydlig konflikt mellan skyddsombudets och ledningens syn på arbetsmiljön och säkerheten. Patrik Jansson ser oenigheten som naturlig: – Det är ganska naturligt att vi ibland har olika åsikter och det är väl bra att det får stötas och blötas. Sen ibland får vi göra olika prioriteringar, då är vi kanske inte alltid överens. Linda Brusquini ger dock inte upp sin kamp för en säkrare arbetsplats. Hon fortsätter att lyfta bristerna och varna för konsekvenserna av en otillräcklig bemanning, i syfte att förhindra fler allvarliga incidenter.
