Tusentals butiksanställda i svenska kedjor har inte råd att leva på sina löner. Trots att de vill jobba mer är deltidskontrakt på så lite som 32 timmar i veckan standard, en granskning visar.
På stora kedjor som Ikea, H&M, Lidl och Jysk är det vanligt med kortare tidsbegränsade kontrakt. H&M strävar mot att inte ha mer än 30 timmar på kontrakten. Facket Handels larmar om en oroväckande utveckling där 32 timmar i vissa fall klassas som heltid. “Det har blivit någon form av nytt heltidsmått. Det är ju helt vansinnigt, för 32 timmar är inte heltid”, säger Handels-ombudet Henrik Brolin.
Vill ha fler timmar
Enligt en undersökning från Handels vill 60 procent av de deltidsanställda i handeln ha fler arbetstimmar. Bland dem med allra kortast kontrakt är andelen ännu högre. Många är beroende av extrapass för att få ekonomin att gå ihop, vilket leder till en osäker och varierande inkomst från månad till månad.
Lönen under existensminimum
Regeringens mått för självförsörjning ligger på 20 850 kronor i månaden före skatt. 41 procent av de butiksanställda ligger under denna nivå baserat på sin ordinarie kontrakterade tid. När ob-ersättning inkluderas är andelen fortfarande 34 procent. Facket menar att många deltidsanställningar inte är frivilliga utan ett sätt för arbetsgivarna att hålla nere kostnaderna.
Arbetsgivarsidan hävdar att deltidskontrakt behövs för att flexibelt kunna anpassa bemanningen efter butikernas långa öppettider och varierande kundflöde. För de anställda handlar det dock om en kamp för att få ekonomin att gå ihop. Ombudet Daniel Weglin påpekar att det i Stockholm finns säljare med kontrakt på så lite som 38,25 timmar i månaden.
