Enligt en ny undersökning är var fjärde svensk rädd för åldersdiskriminering på jobbet. Sverige toppar Norden i ålderism och är sämst på att anställa över 55-åringar. 23 procent av befolkningen fruktar att bli utsatta.
Undersökningen från Novus, gjord åt SPP, visar att många svenskar är rädda för att tvingas sluta eller att byta jobb blir omöjligt på grund av ålder. Den mest attraktiva åldersgruppen är 30- till 40-åringar, enligt 54 procent av de tillfrågade. Toppen ligger mellan 30 och 35 år.
Pensionär tvingad bort trots arbetsvilja
Pensionären Per Pehrs trivdes på sitt jobb som värderingsman på Handelskammaren. Trots detta fick han gå vid 65. Shoka Åhrman, sparekonom på SPP, ser det som problematiskt att äldre arbetskraft åsidosätts enbart pga ålder. Det är en samhällskostnad i form av minskade skatteintäkter och en individuell när fler tvingas i tidig pension.
Ungdomen förskönas, äldre ses som kostnad
Åhrman menar att det finns en tendens att försköna ungdomen och se äldre arbetskraft som en högre kostnad. Per Pehrs kallar utvecklingen olycklig. Han ser det som ett slöseri med både arbetskraft och kunskap.
