Efter stora besparingar och uppsägningar inom barnomsorg och skola i Hultsfred har de högsta cheferna gett sig själva löneförhöjningar. För de drabbade anställda upplevs det som ett hån.
I början av året genomförde Hultsfreds kommun en av sina största besparingar inom barnomsorg, utbildning och näringsliv (BUN). Det ledde till att ett tjugotal personer blev uppsagda. Andra omplacerades mot sin vilja. Den personal som är kvar gör nu allt för att möta barnens och elevernas behov trots nedskärningarna.
Cheferna höjer lönerna mitt i ekonomisk kris
Mot denna bakgrund riktas nu kritik mot cheferna med övergripande ansvar. De har gett sig själva löneförhöjningar trots kommunens ekonomiska kris. I ett öppet brev frågar de drabbade anställda hur detta går ihop med chefernas ansvar för ekonomin. De undrar hur många chefer som faktiskt drabbades av besparingarna.
Krav på att chefer tar ansvar
Brevet hävdar att ansvaret för barn och elever gäller på alla nivåer, inte bara hos personalen på golvet. De anställda menar att det minsta cheferna kan göra är att avstå från årets löneökning. De beskriver de aktuella löneförhöjningarna som ett hån mot dem som förlorade sina jobb eller tvingades omplaceras.
