En kvinna har fått rätt i domstol efter att ha blivit uppsagd för att hon varnade för kollegors olämpliga beteende under jobbresor. Stockholms tingsrätt har dömt företaget att betala 135 000 kronor i skadestånd.
Kvinnan upptäckte att vissa kollegor köpte sexuella tjänster och använde droger under arbetstid på resor. Hon tog då upp frågan direkt med företagets vd. Istället för att agera mot de anställda i fråga valde arbetsgivaren att säga upp kvinnan.
Tingsrätten ställde sig på kvinnans sida
Arbetsgivaren hävdade att uppsägningen berodde på samarbetssvårigheter. Tingsrätten fann dock att det fanns ett samband mellan hennes kritik och uppsägningen, vilket utgör ett brott mot lagen om anställningsskydd. Fackförbundet Unionen betonar att domen påminner om arbetstagares rätt att lyfta problem. Kvinnan hade även uttryckt oro över en delägares ekonomiska brottsdom.
