Ett 30-tal medarbetare på Bikupans skola i Lessebo slår larm om en dålig psykosocial arbetsmiljö och en tystnadskultur inom utbildningsförvaltningen. Rektorns avgång beskrivs som droppen som fick bägaren att rinna över.
I ett brev till kommunen riktar personalen skarp kritik mot förvaltningens bemötande och brist på ledarskap. Läraren Christoffer Eriksson beskriver en kultur där medarbetare tvekar att framföra kritik och upplever att skolans behov hamnar i skymundan. “Så det blir ju lite att man tar bort rösterna från enhetsnivån,” säger han. Rektorn, som ansetts driva skolan framåt sedan 2018, upplevdes med tiden ha tappat verktygen för att påverka. Personalen tolkade hans plötsliga förändring i kommunikation som ett tecken på att han behövde “vakta sin tunga” för att inte verka illojal mot arbetsgivaren.
Förvaltningen vägrar kommentera
När P4 Kronoberg kontaktar utbildningsförvaltningschefen Katja Schönbeck för en kommentar om brevet och den riktade kritiken vägrar hon att uttala sig. “Nej, men jag vill helst faktiskt inte kommentera det,” säger Schönbeck. På påtryckningar om att kritiken riktas mot hennes förvaltning svarar hon: “Ja, men det har inte kommit till min brevlåda här. Så jag vill nog inte kommentera det faktiskt.” Den avgångne rektorn uttrycker stolthet över personalen men vill inte kommentera situationen ytterligare. Larmet från skolans personal pekar på ett systemfel där anställdas röster tycks tystas och skolverksamhetens behov nedprioriteras av den kommunala förvaltningen.
