Efter att Region Skåne skrotade det havererade journalsystemet Millennium har regionen svårt att hitta arbetsuppgifter åt den personal som arbetat med projektet. I somras var 50 anställda arbetsbefriade med full lön.
Beslutet att lägga ner Millennium togs i april efter att systemet kostat skattebetalarna över tre miljarder kronor sedan 2019. Projektet avslutades abrupt, vilket innebar att arbetsuppgifterna försvann på mycket kort tid. För att hantera situationen har Region Skåne tillfälligt satt personalen i arbetsbefrielse.
– Det var ett väldigt stort program som avslutades snabbt, vilket gjorde att arbetsuppgifterna försvann på väldigt kort tid. Det innebär att vi sett arbetsbefrielse som en möjlig lösning, säger Josefina Sanchez Eliasson, biträdande förvaltningschef för digitalisering och IT på Region Skåne.
Tillfällig lösning med omplaceringsmål
När Millennium lades ner arbetade 90 personer med projektet inom regionens digitalisering och IT-förvaltning. Som mest var hälften av dem, 50 personer, arbetsbefriade. För närvarande gäller det 28 medarbetare. Sanchez Eliasson beskriver det som en speciell situation och en väldigt tillfällig lösning. Personalen förväntas vara tillgänglig om arbetsuppgifter dyker upp.
– Vi som arbetsgivare har en omplaceringsskyldighet. Vi ska titta på andra möjligheter och försöka trygga deras anställning. Det är det vi gör nu, säger hon. Målet är fortfarande att helt undvika uppsägningar. Regionen arbetar enligt Sanchez Eliasson fokuserat med att matcha den befintliga kompetensen mot nya behov.
Okänd kostnad för regionen
För regionen, som befinner sig i en pressad ekonomisk situation, innebär arbetsbefrielserna en kostnad. Än så länge finns dock inga beräkningar på hur mycket de arbetsbefriade medarbetarna har kostat. – Vi är mitt upp i processen och kommer att titta på det senare, säger Josefina Sanchez Eliasson. Hon understryker att fokus för stunden ligger på att hitta nya roller för den berörda personalen.
