En massiv personalexodus håller på att utarma äldrevården i Malung. Bakom flykten ligger nya, fasta scheman som tvingar personalen att jobba varannan helg, ett system som infördes för drygt ett år sedan.
Tidigare kunde medarbetarna själva önska vilka helger de ville arbeta under en femveckorsperiod. Den flexibiliteten är nu borta. Konsekvensen blir att erfaren personal söker sig till andra arbetsplatser. Ida Eriksson, nattsköterska på ett vårdhem, är en av dem som letar nytt jobb. Hon beskriver en arbetsplats präglad av utmattning och sorg, där både brukare och anhöriga drabbas.
Politiken sätter agendan
Socialchef Maria Ståhl hänvisar till politiska beslut som orsak till schemaomläggningen, med målet att fler ska jobba heltid. Trots ett kommande möte med fackförbundet har kommunen redan meddelat att det inte finns någon återvändo till det gamla önskesystemet. Förhandlingarna den 1 december kommer därmed endast att röra rutiner för personalens inflytande, inte systemets existens.
