Nagham Khawwas, 23, nekades ett jobb på säkerhetsjätten Securitas för att hon bär hijab. Nu har Diskrimineringsombudsmannen, DO, gett henne rätt och kräver att företaget betalar 75 000 kronor i ersättning.
I en uppmärksammad TikTok-video i vintras berättade Nagham Khawwas om sin rekryteringsprocess hos Securitas. Sent under intervjuerna ställdes den avgörande frågan: kunde hon tänka sig att sluta bära hijab för jobbets skull? Om svaret var nej, kunde hon inte få anställningen.
– Det är så sjukt. Det är min kompetens som ska spela roll, inte vad jag har på mig. Jag hade varit en toppenväktare, men det vet inte de för de frågade inte mig om mina kompetenser, har Nagham Khawwas tidigare sagt till Expressen.
DO: Policyn bryter mot diskrimineringsförbudet
Efter att ha blivit nekad jobbet anmälde hon Securitas till DO. Ombudsmannens beslut kom denna vecka. Enligt DO bryter Securitas uniformpolicy, som förbjuder religiösa plagg och symboler, mot diskrimineringsförbudet.
– Policyn är skriven på ett sätt som innebär att vissa arbetstagare utestängs från arbete hos arbetsgivaren om de på något sätt ger uttryck för sin religion genom kläder eller symboler, vilket särskilt kommer att drabba kvinnor som av religiösa skäl bär hijab, säger Kerstin Burman, sektionschef på DO:s rättsenhet.
DO kräver nu att Securitas ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till Nagham Khawwas.
“En stor lättnad” efter sju månader
– Jag har ju väntat i över sju månader och haft kontakt med DO fram och tillbaka. Så äntligen, det var en stor lättnad att få höra det, säger Nagham Khawwas till Expressen.
Securitas har till den 22 september på sig att ta ställning till DO:s krav. Om företaget inte går med på det kan fallet komma att prövas i Arbetsdomstolen. Nagham hoppas att Securitas erkänner att de gjort fel, men räknar inte med det.
– Men oavsett vad som händer sen så har jag ändå blivit bekräftad av någon, så det känns bra.
I en kommentar till Expressen skriver Securitas presschef Nadina Rosengren att företaget välkomnar DO:s beslut: “Vi värnar såväl vår neutralitet som vår roll som samhällsaktör och kommer att fortsätta se över hur dessa delar möts på bästa sätt. Vi delar DO:s bedömning att den tidigare policyn varit bristfälligt formulerad. Vi ser löpande över våra policys och tar med oss DO:s perspektiv i arbetet framåt.”
