En socialsekreterare i Herrljunga kommun tvingades bort från sitt arbete efter att allvarliga brister i flera barnärenden upptäckts. Personen köptes ut för över en halv miljon kronor – och fick sedan direkt ett nytt jobb i grannkommunen Vara, utan att de nya arbetsgivarna kände till utköpet.
Bristerna i socialsekreterarens arbete i Herrljunga var så grova att man ansåg att rättssäkerheten åsidosatts i flera fall. Uppdagningarna kom efter en Lex Sarah-anmälan, vilket ledde till en granskning av ett antal av personens ärenden. Trots de allvarliga missförhållandena och det påföljande utköpet lyckades socialsekreteraren få anställning i Vara kommun.
Referenser visade inte utköpet
I rekryteringsprocessen i Vara togs referenser från tre olika personer, men ingen av dessa avslöjade att den blivande anställda nyligen hade köpts ut från en tidigare arbetsplats. Upplysningen om utköpet på 620 000 kronor, som skedde i juni, kom istället via medierapportering. Socialnämndens ordförande i Vara, Elin Härlinge (SD), har nu reagerat på händelsen.
Provanställning kan avslutas
Härlinge konstaterar att kommunen behöver en tydligare grund för hur man ska kolla vidare vid anställningar. Hon medger att man kanske måste vara bredare i rekryteringsprocessen, till exempel genom att chefer som anställer gör mer omfattande bakgrundskontroller. Den anställda har en provanställning i Vara, vilket innebär att den kan avslutas. Härlinge uppger att det ska hållas samtal och möten om hur man ska gå vidare med den här specifika handläggarens arbetsuppgifter.
