De ska ge trygg vård åt de mest sköra. Nu avslöjar NWT att 21 personer inom Karlstads kommuns äldreomsorg är dömda för brott. Åtta av dem arbetar eller har arbetat på det kritiserade vårdboendet Oskarslund.
Sammanlagt arbetar 754 personer på stadens tio kommunala äldreboenden. NWT har kunnat identifiera och kontrollera 527 av dem. Bland dem finns 21 personer med domar i belastningsregistret. 17 av domarna är från de senaste tio åren. Brotten varierar från narkotikabrott och stöld till misshandel, olaga intrång och rattfylleri.
Fallet på Oskarslunds vårdboende, där personal utsatte den 83-åriga Birthe Östman för ”tvång och hårda tag” under en dusch, har väckt starka reaktioner. Hennes make Roger Östman berättade tidigare i år att hon ”skrek som en stucken gris”. Även andra allvarliga händelser, som en fallolycka från en balkong på boendet Gunnern, har skakat förtroendet. Under valrörelsen lovade politikerna från båda sidor att garantera en trygg vård.
Brottslistan: från kniv till misshandel
Granskningen visar att åtta av de dömda har fått villkorlig dom eller fängelse. Ytterligare tre har dömts till dagsböter, och det är flera år kvar innan prickarna försvinner ur registret. Brotten är allvarliga. En anställd är dömd för att ha misshandlat sin fru och hotat att döda henne. En annan stoppades med kniv och knogjärn i väskan på väg in på en krog. Ytterligare en har dömts vid tre tillfällen för ringa narkotikabrott.
I ett fall hittade polisen amfetamin gömt i ett gosedjur under en husrannsakan. Bland övriga brott finns bidragsbrott, stöld från butik och brott mot knivlagen. Sammanlagt har 26 personer inom äldrevården fått någon form av disciplinär påföljd – antingen domar, varningar i tjänsten eller tillfälliga avstängningar. Det motsvarar 4,9 procent av den identifierade personalstyrkan.
Kommunens kontroll sägs vara strikt
Karlstads kommun kontrollerar alla anställda mot polisens belastningsregister. Sedan årsskiftet görs även kontroller mot misstankeregistret. Kontrollen sker vid anställning och för vikarier vid varje nytt avtal. ”Det är nästan rubb och stubb som vi tar ut, det är väldigt lite som inte syns”, säger Maria Wennerström, avdelningschef på vård- och omsorgsförvaltningen.
Hon förklarar att få brott accepteras. Offentlig urinering och vissa fortkörningsdomar kan släppas igenom, särskilt om den anställda inte behöver köra bil. ”Annars skulle jag säga att allt är allvarligt”, säger Wennerström. I undantagsfall kan en person med dom anställas om brottet är gammalt och personen var ung, men då krävs en mycket grundlig bedömning. Vid allvarliga brott som ger prick i tio år säger kommunen nej direkt.
Politikern: ”Måste se över rutinerna”
Vård- och omsorgsnämndens ordförande Stefan Jonsson (S) ser allvarligt på flera av brotten. ”Vi får se över rutinerna kring belastningsregistret och hur man jobbar med det vid anställningar. Det är i grund och botten människor vi jobbar med och människor ska kunna känna en trygghet”, säger han. På frågan om de åtta dömda på Oskarslund säger han att det är något man behöver titta på i den pågående granskningen.
HR-chefen Susanne Gustafsson vill inte kommentera enskilda fall. Hon påpekar att lagen inte ger möjlighet att kontrollera anställda under pågående anställning. Om brott uppdagas görs en bedömning av om det påverkar arbetet och om anställningen kan fortsätta. På frågan om anhöriga kan känna sig trygga svarar hon: ”Det ska man absolut kunna vara. Vi jobbar med att alla våra omsorgstagare och anhöriga ska vara trygga.”
