En man dömd till 14 års fängelse för grova våldtäkter mot barn lyckades anställas av Fagersta kommun och fick arbeta med barn och ungdomar. Kommunens nolltoleranspolicy mot sexualbrottslingar visade sig vara värdelös, och när ansvarig chef konfronteras vägrar denne att svara på frågor.
En återfallspedofil, dömd för ett hundratal grova sexualbrott mot sin dotter och hennes kamrat, har enligt Fagersta Nyheter arbetat inom kommunen. Mannen, som avtjänade nio år av ett 14-årigt fängelsestraff, erbjöds ett nytt liv under skyddad identitet. Trots detta lyckades han få anställning inom utbildnings- och fritidsnämndens verksamhet, där han kom i direkt kontakt med barn.
Föräldrars ilska och kommunens tystnad
Avslöjandet, som först spreds i en Facebookgrupp, har väckt stor ilska bland föräldrar. En bestört mamma ställer den avgörande frågan: ”Har Fagersta kommun ingen koll alls på vilka de anställer?” Kommunens policy om nolltolerans för anställning av sexualbrottslingar har uppenbarligen brutits i grunden, vilket utsatte barn för allvarlig risk.
Chefen lägger locket på
När den lokala tidningen konfronterade mannens närmaste chef, svarade denne undvikande. Chefen meddelade att mannen stängts av från arbetet, men vägrade ge några som helst ytterligare upplysningar. ”Jag kan inte svara på någonting. Vi har sekretess på vår personal,” var det enda svaret. Kommunens hantering av fallet präglas således av bristande transparens och ansvarstagande.
