Trots starka önskemål från nöjda besökare om utökade öppettider planerar Filipstads kommun att dra ner på personalen och låta simklubben ta över delar av driften i Spångbergshallen Bad. Besparingen väcker frågor om den görs för badgästernas skull eller på deras bekostnad.
En nyligen genomförd enkät om Spångbergshallen Bad visade övervägande positiva svar. Besökarna var mest nöjda med personalen, renligheten och kursutbudet, bland annat vattengympa och babysim. Det tydligaste önskemålet var längre öppettider, särskilt på söndagar och morgnar, samt mer vattengympa. Personalen tog fram ett förslag för att möta önskemålen, men den kommunala ledningen avslog det.
Förslaget: Färre anställda – simklubben tar över
I stället kallades personalen nyligen till ett möte där kommunen och Filipstads simklubb presenterade ett nytt förslag som de hade utarbetat. Förslaget innebär att personalstyrkan ska minskas från sju badvärdar och en lokalvårdare till fyra badvärdar och en lokalvårdare. Filipstads simklubb ska ta över driften på lördagar och söndagar mot en ersättning på 300 000 kronor per år från kommunen. Pengarna ska användas till att anställa en bemanningsperson.
Dessutom ska intäkterna från all kursverksamhet, uthyrning och försäljning av badkläder gå till simklubben. Mellan november 2025 och november 2026 uppgick intäkterna till strax under 300 000 kronor. Enligt kommunen ska åtgärderna ge en årlig besparing på knappt 600 000 kronor.
Konsekvenser för besökare och personal
Med en kraftigt minskad personalstyrka bedöms det inte vara möjligt att upprätthålla nuvarande öppettider, vilket gör simhallen mindre tillgänglig på vardagarna. Det är också sannolikt att lokalvården och underhållet av vattenreningsanläggningen försämras med den lägre bemanningen.
De anställda, som under åren med glädje har tagit emot besökare på helger, arrangerat specialaktiviteter och lett kurser, förväntas nu se på när en förening tar över dessa uppgifter. Frågan är hur det påverkar arbetsmiljön och om de anställda, med den kompetens de har i dag, vill stanna kvar hos en arbetsgivare som inte verkar värdesätta deras arbete. En sådan utveckling riskerar att försämra simhallens funktion och göra den mindre trivsam för besökarna.
