En boende på ett äldreboende hotades med kniv av en vårdanställd, men efter en två år lång utredning kan kommunen inte fastställa vad som hände. Den misstänkte medarbetaren arbetar kvar.
Skellefteå kommun inledde en lex Sarah-utredning i somras efter uppgifter om att en anställd inom äldreomsorgen hotat en boende med kniv. Händelsen ska ha inträffat när den boende vägrade gå och lägga sig. En medarbetare ringde då efter hjälp. När en kollega kom dit ska kollegan ha haft med sig en kniv och hotat den boende, som av rädsla genast gick till sitt rum.
Larmet kom först efter två år
Trots händelsens allvar dröjde det nästan två år innan uppgifterna nådde högre chefer. Först när en annan medarbetare slog larm inleddes en intern utredning, och den utpekade anställde stängdes av. Vård- och omsorgschef Linda Dehlin säger att anledningen till den sena anmälan var att uppgifterna inte hade nått ansvarig chef tidigare.
Utredningen kunde inte fastställa fakta
Utredningen försvårades kraftigt av att så lång tid hade gått. Kommunen hittade ingen dokumentation från den aktuella tiden, boendet hade bytt chef flera gånger och de inblandades berättelser gick isär. Därför bedömer kommunen att det inte går att slå fast vad som egentligen hände.
Ärendet klassas inte som ett missförhållande enligt lex Sarah och avslutas utan ytterligare åtgärder. Den utpekade medarbetaren arbetar fortfarande kvar inom kommunen. Linda Dehlin säger att sådana här händelser ska tas på allvar och att det är bra att händelsen rapporterades och har hanterats.
