En socialsekreterare i Herrljunga kommun, som en utredning pekar ut för grova brister i flera barnavårdsärenden, har fått ett avgångsvederlag på 620 000 kronor. Pengarna tas från socialnämndens redan ansträngda budget.
Handläggaren stängdes av från sitt arbete i juni efter att en så kallad lex Sarah-utredning konstaterat allvarliga fel. Utredningen, som nu granskas av Inspektionen för vård och omsorg, visar på grova åsidosättanden av rättssäkerheten. Enligt dokumenten har den anställde bland annat fört in ogrundade anklagelser om hedersförtryck baserat på familjers kulturella bakgrund och låtit ärenden dra ut på tiden.
Kort efter att utredningen var klar och handläggaren avstängts slöt socialchef Jenni Tuurenen en överenskommelse med den anställde. Avtalet innebär att handläggaren får 14 månadslöner i avgångsvederlag, motsvarande 620 000 kronor. Socialchefen har inte kunnat kommentera avtalet, då hon enligt uppgift är på semester.
Politiker vill inte kommentera
Ordföranden i socialnämnden, socialdemokraten Carina Fredriksen, vägrar också att uttala sig om avtalet eller dess konsekvenser för nämndens ekonomi. Hon hänvisar till att hon inte har hand om personalfrågor. Fredriksen säger att hon inväntar IVO:s granskning innan eventuella ytterligare åtgärder övervägs. Den kritiserade handläggaren har själv inte velat medverka i intervju, men anser att uppgifterna i utredningen är vinklade och i flera fall felaktiga.
Pengarna försvinner ur barnavårdsbudgeten
Avgångsvederlaget på över en halv miljon kronor kommer att tas från socialnämndens budget, vilket försvårar den redan spända ekonomin. Beslutet att betala ut en stor summa till en anställd som utredts för grova brister i det egna arbetet väcker frågor. Utredningen pekar på att barns rättssäkerhet har satts åt sidan, medan den anställde nu lämnar tjänsten med ett betydande ekonomiskt avsked.
