Nagham Khawwas, 22, var nära att få ett väktarjobb hos Securitas i Gävle. Under den sista intervjun stoppades processen av hennes hijab, som enligt rekryteraren inte fick bäras enligt företagets uniformspolicy.
Khawwas hade klarat psykologitest, IQ-test och en gruppintervju. Referenser var kontrollerade. I intervjun fick hon veta att sjal inte var tillåten, utan endast basker, keps eller mössa. Ett förslag om att stoppa hijaben under tröjan med keps ovanpå avslogs. Ingen vidare motivering gavs.
TikTok-klippet som väckte reaktioner
Efter avslaget publicerade Khawwas en video på TikTok som spreds vitt. Många svarade att de upplevt liknande avvisanden från Securitas. Khawwas betonar att problemet ligger i företagets regler, inte hos den enskilda rekryteraren. För henne är hijaben en viktig del av identiteten.
Securitas lovar granskning
Securitas kommunikationschef Nanna Wedar meddelar i en skriftlig kommentar att företaget nu kommer att se över sin uniformspolicy. Securitas hävdar att mångfald och inkludering är grunden för innovation och kreativitet. Khawwas hoppas att policyn försvinner så att fokus kan ligga på en persons kvalifikationer.
