En hel personalgrupp på ett LSS-boende i Köping har omplacerats efter upprepade avvikelser och samarbetssvårigheter, enligt kommunen. Förändringen chockade personalen och väcker oro bland anhöriga.
– Jag är väldigt orolig för hur det ska bli för min syster som behöver rutiner, säger Katarina Zarins, vars syster bor på gruppboendet på Nibblesbackesvägen. Omplaceringen av de sex personerna skedde efter att arbetsgivaren, Köpings kommun, noterat för många brister. Det handlar om felaktig läkemedelshantering, bristande planering, städrutiner och en dålig psykosocial arbetsmiljö.
– Det här handlar inte om att vi inte har förtroende för individerna i den här gruppen, men däremot så har vi inte längre förtroende för dem som grupp, säger Annasarah Pavasson, förvaltningschef på vård och omsorg i Köpings kommun. Beslutet meddelades i augusti och genomförs nu i september.
Personal och fack kritiserar hanteringen
Flera av de berörda medarbetarna säger sig inte känna igen bilden av bristerna. De hävdar att de aldrig informerats om problemen och därför inte fått någon chans att rätta till dem. – Jag kollar verkligen noga, vad har jag gjort för fel som kräver en omplacering? Jag har inte fått reda på den saken, säger undersköterskan Mikael Andersson.
Facket Kommunal är kritiskt. De menar att arbetsgivaren har brutit mot medbestämmandelagen genom att kommunicera förändringen innan förhandlingarna var klara. De pekar också på att många av bristerna beror på underbemanning och att personalen aldrig fått möjlighet att åtgärda problemen. – Man har ju inte gett personalen möjlighet överhuvudtaget att jobba med det man tycker brister, för att man inte fått informationen, säger Camilla Dahl, huvudskyddsombud för Kommunal i Köping.
Oron för boende med behov av rutiner
För anhöriga som Katarina Zarins är den plötsliga förändringen av hela personalstaben en stor oroskälla. Hon betonar att hennes syster, som bor på boendet, är beroende av stabila rutiner och välkända ansikten för att må bra. Omplaceringen innebär att boendet nu får en helt ny personalgrupp, en omställning som kan vara särskilt utmanande för de boende.
