Titti de Verdier överklagar tingsrättens dom till Arbetsdomstolen. Hon hävdar att domen innehåller motsägelser och att rätten inte tog hänsyn till viktiga vittnesmål.
Den tidigare fastighets- och VA-chefen Titti de Verdier överklagar domen från Västmanlands tingsrätt i tvistemålet mot Skinnskattebergs kommun. Tingsrätten ansåg att kommunen hade laga skäl att avskeda henne och dömde henne att betala kommunens rättegångskostnader på över 600 000 kronor. De Verdier yrkar nu i Arbetsdomstolen på att avskedet ska förklaras felaktigt och att hon ska befrias från kostnadsbördan.
– Jag hoppas att de ska se att domen är motsägelsefull, säger Titti de Verdier. Hon vill också att Arbetsdomstolen ålägger kommunen att stå för hennes rättegångskostnader, både från tingsrätten och den kommande högre instansen.
Tingsrättens slutsatser ifrågasätts
I överklagandet, som hennes ombud Clas Jörgensen har skrivit, hävdas att tingsrättens resonemang delvis vilar på felaktiga slutsatser. Rätten ansåg att De Verdier hade överträtt sin kritikrätt i fyra mejl och att hon i samband med projekt Brandstation gjort sig skyldig till ordervägran och arbetsvägran. När det gäller projekt Brandstation konstaterade rätten att det ”får anses utrett” att hon efter sommaren 2022 inte längre ingick i arbetsgruppen.
Det går emot den tidigare kommunchefen Annelie Johanssons vittnesmål. Under förhöret bekräftade hon att De Verdier ingick i gruppen och hade levererat enligt sitt uppdrag. Enligt överklagandet tog rätten inte hänsyn till vittnesmålet.
Arbetsvägran under sjukdom ifrågasatt
En annan punkt som lyfts fram gäller rättens bedömning av arbetsvägran. Tingsrätten konstaterade att De Verdier var sjukskriven till hundra procent och arbetsbefriad, men kom ändå fram till att hon skulle ha arbetsvägrat. Anledningen var att hon, efter en cellgiftsbehandling och i ett infektiöst skede, bad att få delta i ett rehabmöte via Teams i stället för på plats.
Henrik Junno, som då var tillförordnad kommunchef, vittnade om att ett sådant samtal mycket väl kunde ske på videolänk när en person genomgår cancerbehandling. Trots detta godtog rätten kommunens påstående om att hennes utevaro utgjorde en ”olovlig frånvaro”.
Intern kritik utan extern spridning
När det gäller mejlen som rätten menade överträdde hennes kritikrätt säger De Verdier att syftet var att uppmärksamma den egna organisationen på att hon stängts av från arbetssystemet på ett felaktigt sätt. I överklagandet påpekar hennes ombud att kritiken var intern och att ingen skada eller spridning utanför kommunen har påvisats.
– Jag hoppas att Arbetsdomstolen ska bevilja prövningstillstånd, säger Titti de Verdier om de punkter som nu lyfts i överklagandet.
