Kommundirektören Annika Hedvall säger att Lotta Damberg gjort ett bra jobb som socialchef. Trots det har kommunen köpt ut henne för 4,8 miljoner kronor. En granskning visar att rapporter om arbetsmiljöproblem användes i processen, medan medarbetarundersökningar inte visar på några brister i hennes ledarskap.
Lotta Damberg har enligt Vaggeryds kommundirektör Annika Hedvall gjort ett bra jobb. Ändå har kommunen efter tio år valt att avsluta samarbetet med henne och köpa ut henne för 4,8 miljoner kronor. – Jag har all förståelse för att det här väcker frågor och att medborgare reagerar på summans storlek. Men jag kan inte ge en bättre förklaring än så här, säger Hedvall.
Uppgörelsen mellan Damberg och kommunen skedde i augusti. När tidningen träffar Hedvall i oktober är målet att få klarhet i den egentliga orsaken till att samarbetet avslutades. Enligt Hedvall kom de första signalerna om arbetsmiljöproblem inom socialtjänsten under sommaren 2025. Rapporter från konsulten Avonova från 2026, baserade på intervjuer med 26 chefer, beskriver en tystnads- och syndabockskultur samt brist på tillitsbaserat ledarskap.
Rapporter med olika fokus
Initiativet till att granska arbetsmiljön kom inte från Hedvall, utan från Dambergs ersättare, biträdande socialchef Jenny Andersson. Hon beställde en kartläggning i april. Hedvall var dock inte helt nöjd med dess omfattning och beställde därför en delrapport i maj som särskilt skulle fokusera på förvaltningens ledning. Delrapporten lade, enligt tidningens granskning, större vikt vid Lotta Damberg än huvudrapporten gjorde.
I delrapporten finns citat från intervjuer som saknas i slutversionen, till exempel ett uttalande om att cheferna kände sig ”sågade vid knäskålarna”. Annika Hedvall säger sig inte ha granskat rapporterna särskilt noga. – Min uppfattning är att det mesta finns med i slutrapporten, säger hon. I den slutgiltiga versionen finns knappt något som direkt pekar ut Damberg. Det enda är en upplevelse av att organisationen varit chefslös under en period då Damberg jobbade halvtid på regionen – ett upplägg som arbetsgivaren godkänt.
”Vem säger att hon skött jobbet dåligt?”
Tidningen har begärt ut medarbetarenkäter och uppföljningar från de senaste åren. Ingenstans syns några spår av att Lotta Dambergs ledarskap ifrågasätts. – Det kan jag inte svara på heller. Det kan väl vara så att det inte har gjorts den här typen av undersökningar tidigare, säger Hedvall. På frågan om någon i arbetsgruppen har sett brister i Dambergs sätt att sköta arbetet svarar hon: – Vem säger att hon skött jobbet dåligt? Inte jag.
Ändå köptes Damberg ut. – Vi har gjort en överenskommelse för att vi ser olika på hur verksamheten ska styras och ledas. Det är inte min uppfattning att Lotta har gjort ett dåligt jobb, förklarar Hedvall. När tidningen frågar varför Damberg inte får vara kvar om hon gjort ett bra jobb, undviker Hedvall att svara rakt på sak. Hon hänvisar till överenskommelsen.
Visselblåsaranmälan och förhandlingar
Lotta Dambergs ombud, arbetsrättsjurist Edvin Seif, har i ett mejl till kommunen hävdat att delrapporten togs fram inför att Damberg inledde samtal om att återgå till sitt ordinarie jobb. Han hänvisar också till en sex månader gammal visselblåsaranmälan om arbetsmiljöproblem som ”damp ner” i anslutning till dessa samtal.
Annika Hedvall medger att en visselblåsaranmälan funnits med i bilden, men förnekar en direkt koppling till utredningarna. – Eftersom den är anonym är den inte ett underlag i den här frågan. På frågan om vem som tog upp anmälan under förhandlingarna svarar hon: – Det gör ju Vaggeryds kommun? Och det är du? – Jag får väl säga att det är jag då, eller om det är min HR-chef. Varför den togs upp, trots att den enligt henne inte har med saken att göra, vill hon inte kommentera.
Bästa vitsord och ökade krav
Damberg har fått ett tjänstgöringsbetyg där kommunen ger henne de bästa vitsorden: hon har utfört sina arbetsuppgifter på ett föredömligt sätt och visat prov på mod och engagemang. Samtidigt mer än fördubblade kommunen sitt bud till henne under förhandlingarna, från 12 till 27 månadslöner. Hedvall förklarar det med de gemensamma överläggningarna.
På frågan om skattebetalarna inte är värda en tydligare förklaring återkommer Hedvall till sin ursprungliga linje: – Jag har all förståelse för att det här väcker frågor och att medborgare reagerar på summans storlek. Men jag kan inte ge en bättre förklaring än så här. Om förklaringen begränsas av ett avtal svarar hon: – Jag kan inte kommentera det heller.
