Hedemora kommun konstaterar att äldreomsorgspersonalen har bristande språkkunskaper. Nu inleds en kartläggning för att kunna ge individuellt stöd och utbildning.
Sedan i somras gäller ett lagkrav på att personal inom äldreomsorgen ska ha tillräckliga språkkunskaper för arbetet. Britt-Inger Remning (M), andre vice ordförande i omsorgsnämnden, säger att språkkunskaperna är ojämna. – Ska man ta hand om människor i omsorg är det A och O att man gör sig förstådd, både mot de äldre och kollegor, säger hon.
Individuella planer och extrajobb
Kartläggningen kan göras via medarbetarsamtal. Om stöd behövs tas individuella utvecklingsplaner fram, som kan innefatta undervisning på komvux, språkstöd på plats eller specialutbildning. Inspektionen för vård och omsorg (Ivo) har tidigare påpekat brister, och arbetet med språkkrav och tester inleddes 2024.
Uppdraget riskerar att öka belastningen på cheferna, och flera chefstjänster är redan vakanta. Fler medarbetare kan därför behöva anställas. – Det finns olika lösningar. Det här är inte det första extrajobbet man stöter på, man får se över, säger Remning.
