Fyra anställda inom hemtjänsten Tiohundra har fått skriftliga varningar efter att ha gjort hundratals otillåtna slagningar i ett journalsystem under sin semester. De öppnade journaler för omkring 45 patienter och en tidigare kollega.
Avvikelserna upptäcktes i slutet av sommaren vid en av företagets regelbundna loggkontroller. Sammanlagt gjordes 301 olovliga slagningar under perioden juli till augusti. Verksamhetsområdeschef Ulrika Karlsson säger att Tiohundra ser mycket allvarligt på händelsen.
Omsorg som motivering
Medarbetarna har enligt sina förklaringar velat se att kunderna de besöker har haft det bra under semestern. De säger att det har varit av omsorg. Samma motivering, omsorg om kollegan, angavs för slagningen på en tidigare anställd.
Arbetsgivaren bedömer att agerandet är ett allvarligt brott mot tystnadsplikten, patientsekretessen och interna säkerhetsföreskrifter. Det har också skadat både arbetsgivarens och patienternas förtroende. De inblandade medarbetarna beskrivs som oerhört ångerfulla och medvetna om att de har gjort fel.
Varning i stället för polisanmälan
Tiohundra valde att inte polisanmäla händelsen. HR-chef Elias Holmgren förklarar att ett disciplinförfarande inte får inledas om arbetsgivaren har anmält förseelsen till polis- eller åklagarmyndighet. En samlad bedömning ledde till att medarbetarna fick en skriftlig varning, som betecknas som en mycket skarp disciplinär åtgärd.
Både Holmgren och Karlsson beskriver händelsen som mycket ovanlig. Karlsson, som har varit på företaget länge, säger att hon inte kan erinra sig att hon varit med om något liknande tidigare.
