En ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att tystnadskultur är utbredd i arbetslivet, med särskilt stora problem inom den offentliga sektorn. Kartläggningen bygger på data från över 7 000 arbetstagare.
26 procent av alla anställda rapporterade att de upplever tystnadskultur på sina arbetsplatser. Förekomsten är högre bland yngre och lågutbildade medarbetare. Inom offentlig sektor är fenomenet vanligare än i den privata näringsliv.
Vårdsektorn särskilt drabbad
Inom vård och omsorg är tystnadskulturen och organisatorisk dövhet tydligare än i de flesta andra branscher. Anställda känner sig ofta oförmögna att tala om problem eller brister i arbetsmiljön. Rapporten är en av tre som samtidigt granskar tystnadskultur i svenskt arbetsliv.
